当地本领11月20日，波音CEO奥特博格（Kelly Ortberg）在公司合座会议上默示，波音存在严重的企业文化问题，已无法承受再次犯错。他指出，波音不休层级肥胖，开支花费，并存在内斗和推卸牵扯的文化。

奥特博格提到，波音把更多本领花在了里面争论上，而不是想考奈何打败空客。他默示，每个东谈主齐厌倦了波音那处出了问题的论调，他也厌倦了，尽管他入职的本领还不长。

奥特博格称，波音要到737飞机的月产量提升至领先运筹帷幄在2023年底达到的38架指标时，现款流才会转为恰好。他还默示，波音根底莫得资金开动新的飞机现象，但公司咫尺也不蹙迫需要新现象。

奥特博格默示，波音资历过好多起鼎新伏，当今正处于低谷，而“今天波音有契机走出窘境，着实达成改善”。为不休波音的企业文化问题，奥特博格称，公司将改良职工引发运筹帷幄，“在不同部门对职工试验不同奖励轨制的作念法是无效的，引发设施应该在全公司范围内长入”。（华尔街日报）

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